2月11日,集團黨委書記、董事長、總經(jīng)理周正雄主持召開科技創(chuàng)新機制改革務(wù)虛會,深入貫徹“改革攻堅年”動員會關(guān)于科技創(chuàng)新機制改革相關(guān)要求,圍繞科技興港,認真謀劃發(fā)展思路,為集團科技創(chuàng)新工作奠定堅實基礎(chǔ)。集團黨委委員、紀委書記周旭東,總經(jīng)理助理孫永峰等參加會議。
會議指出,科技興港作為集團高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手,工作任務(wù)艱巨而緊迫。要大力提倡和鼓勵科技創(chuàng)新,迅速形成濃厚氛圍,圍繞集裝箱碼頭、風電裝備、設(shè)備統(tǒng)一管理、強弱電管理等領(lǐng)域的智能化改造要求,由點到面深入思考科技創(chuàng)新運作機制和模式,為引進、留住人才提供支撐,并充分發(fā)揮人才優(yōu)勢,逐步形成階段性成果,在取得成果的基礎(chǔ)上,不斷深化創(chuàng)新改革工作,持續(xù)加強與行業(yè)內(nèi)先進專業(yè)團隊的業(yè)務(wù)互動,努力在相關(guān)國家級專利和獎項上求突破,真正做到有看法、有想法、有辦法,全力把科技集團創(chuàng)成國家級高新技術(shù)企業(yè)。
會議強調(diào),要精準找定創(chuàng)新課題,圍繞課題實施要求,加快推進創(chuàng)新團隊組建步伐,創(chuàng)新留才服務(wù)機制,以全鏈條式服務(wù),提供優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境和研發(fā)場所,創(chuàng)造更好的人才發(fā)展生態(tài)環(huán)境,解決人才的后顧之憂,切實在情感上增強人才的認同感和歸屬感??萍紕?chuàng)新人員要積極主動參與科技創(chuàng)新工作,爭當科技創(chuàng)新領(lǐng)頭人,以事業(yè)奮斗為共同點,團結(jié)帶領(lǐng)團隊成員在業(yè)務(wù)中錘煉真本領(lǐng),實現(xiàn)共同成長。同時,要全力推進“五小”創(chuàng)新工作,著力強化專利申報,并對課題的使用以及所帶來的社會效益和經(jīng)濟效益進行系統(tǒng)評估,制定出臺相應(yīng)的獎勵措施,不斷激發(fā)全系統(tǒng)的創(chuàng)新活力,為深入推進集團科技創(chuàng)新機制改革增添動力。