3月21日,集團黨委召開會議,集團黨委書記、董事長、總經(jīng)理周正雄主持,市國資委副主任成友貴到會指導。集團黨委班子成員參加。
會議討論并原則通過了《鹽城港集團“1+12”發(fā)展規(guī)劃2021年執(zhí)行情況》與《鹽城港集團“1+12”發(fā)展規(guī)劃2022年推進計劃及任務分工方案》。會議指出,“十四五”規(guī)劃為集團的發(fā)展指明了方向。要嚴格按照“1+12”發(fā)展規(guī)劃要求,逐年分解各項目標任務,并抓好工作落實。要對每年各項任務的完成情況進行復盤,并在“十四五”中期對規(guī)劃的執(zhí)行情況進行評估,確保規(guī)劃實施的科學性和精準性。同時,要對2021年規(guī)劃執(zhí)行情況進行通報,將2022年的規(guī)劃目標形成文件并下發(fā),指導集團上下以抓鐵有痕的韌勁逐項抓好工作落實,確保圓滿完成集團“十四五”規(guī)劃各項目標任務。
會議討論并原則通過了《關(guān)于成立“創(chuàng)塑特色工作專班”領(lǐng)導小組的方案》。會議指出,加快創(chuàng)塑“沿海農(nóng)牧林產(chǎn)業(yè)特色港”“風電產(chǎn)業(yè)港”“海河聯(lián)運國家級物流示范園”“綠色生態(tài)港”“構(gòu)建‘雙循環(huán)’新格局”等五個方面特色工作,是集團深入貫徹市第八次黨代會精神的必然要求,也是響應“五個示范引領(lǐng)”的務實之舉。要緊密圍繞集團黨委部署要求,統(tǒng)籌考慮四大紅線指標以及安全生產(chǎn)、疫情防控等要求,聚焦“做什么、怎么做、圍繞什么方向做”,提前布局戰(zhàn)略資源,為集團發(fā)展提供有價值的參考信息,進一步提高集團的整體經(jīng)營規(guī)模和盈利能力,在“爭當表率、爭做示范、走在前列”中體現(xiàn)鹽城港的擔當和作為。
會議討論并原則通過了人才工作系列事項。會議指出,人才是發(fā)展的第一要務。要進一步加大人才考核力度,圍繞“培訓、使用、考核”的要求,建立健全人才能進能出、能上能下機制,構(gòu)建人才動態(tài)使用模式,并結(jié)合上年度考核結(jié)果,實施逐年淘汰制,通過每年大浪淘沙般的層層篩選與磨練,努力建設精干高效的人才隊伍,為集團未來十年乃至更長期發(fā)展提供高效的人才支撐。同時,要按照強人、能人、高人的標準,盡快制定完善人才培訓計劃,給予人才更多的展現(xiàn)平臺和機會,讓人才自身價值得到充分尊重和實現(xiàn),確保人才引得進、留得住。
會議還討論了其他事項。