2月7日,春節(jié)假期后首個工作日,大豐港區(qū)、航運集團、港口公司、保稅物流中心、文旅集團、實業(yè)集團等板塊相繼組織召開收心會,確保全體干部職工迅速“收心定神”,以時不我待、只爭朝夕的精神狀態(tài)投入到生產(chǎn)運營中,確保2022年開好局、起好步。
會議指出,2021年大豐港區(qū)取得了令人欣喜的成績,成績的取得離不開所有員工的共同努力,要倍加珍惜一線員工的付出,在接下來的一年里正視存在困難和問題,全力以赴為大豐港區(qū)的發(fā)展奉獻最大力量。
會議要求,要將作風建設(shè)擺上重要位置,端正工作作風,堅決杜絕“官僚主義”,樹立既是“管理者”,更是“服務(wù)者”的意識,各板塊班子成員要廣泛接受群眾監(jiān)督,做到“吃苦在前、沖鋒在前”。要立足崗位,深入思考2022年工作計劃,進一步提高政治站位,從服務(wù)可持續(xù)發(fā)展大局角度出發(fā),以高度自覺的主人翁姿態(tài),積極作為、努力創(chuàng)新,爭做貢獻。要不間斷開展崗位大練兵、大比武,通過業(yè)績的比拼,選出優(yōu)秀的人才,充實和配強干部隊伍。要狠抓制度建設(shè),嚴肅流程管控,確保規(guī)范管理工作有章可循、有據(jù)可依,切實提高工作人員整體素質(zhì)和工作效率,在全系統(tǒng)形成以制度辦事、按制度管人的良好氛圍,為一體化管理提供基礎(chǔ)保障。要加強團結(jié),勇于擔當,各板塊都要有“一家人、在一起、手足情、過日子”的大局意識,加強溝通交流,團結(jié)一心、攜手共進,樹立一榮俱榮,一損俱損的共同體意識,形成心往一處想,勁往一處使的強大發(fā)展合力,為鹽城港高質(zhì)量發(fā)展貢獻大豐港區(qū)力量。
會上,部分與會人員就當前重點工作進行交流作并表態(tài)發(fā)言。