為深入貫徹鹽城港集團黨委部署要求，進一步提升后備人才隊伍政治能力、專業(yè)能力，強化港口管理體系建設。近日，鹽城港港口公司開展“聚思想煉能力人才隊伍‘雙提升’”專題活動，通過集中學習“四史”、觀看紅色影視、互動交流發(fā)言等方式，進一步推動“看得出、站得出、豁得出”的高素質(zhì)人才隊伍建設。

補足精神之鈣，提升人才隊伍的核心力

港口公司始終把黨史學習教育注入企業(yè)“精神內(nèi)核”，堅持提高人才隊伍思想認識，不管是苦練技能不懈怠、立足崗位展風采的業(yè)務能手，還是愛崗敬業(yè)、默默奉獻的管理人員，抑或是在疫情防控戰(zhàn)線彰顯中堅力量的干部代表，都要深刻理解深化黨史學習教育的必要性，不斷從黨史學習教育中汲取紅色營養(yǎng)，筑牢信仰之際，補足精神之鈣，培養(yǎng)堅韌的斗爭精神，更深層次的把深入學習政治理論與職工自身工作相結(jié)合，努力將干部職工打造成為信念堅定、愛黨愛國愛企的棟梁之才。

創(chuàng)新學習機制，提升人才隊伍的傳播力

港口公司堅持共同參與、多點開花的原則，除了強化領導干部學習設計，還注重做好基層員工教育引導，奏響一線和二線同步提升的“交響樂”。港口公司將充分開發(fā)公司現(xiàn)有企業(yè)文化資源，充實和武裝職工大腦，運用好一線職工待工時間，面向全體員工陸續(xù)開展集體學、相互學、個人學等教育培訓，加強專業(yè)知識學習，真抓實干，真正把培養(yǎng)職工戰(zhàn)略能力、管理能力、實踐能力做到更深處、更實處、全覆蓋。

發(fā)揚良好學風，提升人才隊伍的引導力

港口公司聚力打造一批“強人、高人、能人、新人”的現(xiàn)代化人才部隊，樹立典型、以點帶面、以小見大，形成優(yōu)良的學風學氣，提升更多職工的積極性和主動性，激活更多班組的能動性和創(chuàng)造性，進一步營造爭先進位的濃厚氛圍，著力把基層實際和職工自身思想、工作實際緊密聯(lián)系，引導全體員工增強思想凝聚力，全方位闡釋鹽城港集團的企業(yè)文化，努力為集團高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐，全面提升社會公眾對鹽城港集團的品牌認知度和認可度。