為進一步貫徹落實鹽城港“集團大融合”專項活動,大豐港區(qū)高度重視年輕干部“交叉掛職”鍛煉,通過“傳幫帶”“手把手”“點對點”進行“一對一”培養(yǎng),對掛職年輕干部實行“多崗位鍛煉”,促進年輕干部在全方位歷練中積累了經驗、開闊視野、錘煉品質、改進作風、增長才干、提升能力,進一步為鹽城港集團培養(yǎng)鍛煉年輕干部、豐富干部人才儲備提供保障。
李傳鑫
掛職單位:大豐港區(qū)石化碼頭一線
深入基層,要端正心態(tài)。于我而言,缺乏豐富的實踐經驗,因此在干工作時會有浮于表面的現(xiàn)象。基層是磨練意志的“熔爐”,我將切實將所學知識文化與實踐有機結合,把掛職成果有效轉化為工作成效,真正落實在鹽城港融合高質量發(fā)展的具體行動上和推動工作的實際舉措上。
王承斌
掛職單位:大豐港區(qū)中南匯石化倉儲有限公司一線
“懷揣責任而來,滿載收獲而去”這是我對此次“交叉掛職”鍛煉的愿景,我將嚴格按照鹽城港集團要求,秉持“完成任務是天職,創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)是奉獻”的工作理念,立足崗位,干一行、愛一行、鉆一行,下好“集團大融合”這盤大棋。
趙婕霖
掛職單位:大豐港區(qū)石化碼頭一線
這次“交叉掛職”鍛煉,讓我真切感受到了“一家人、在一起,手足情、過日子”的深厚情誼,我將進一步汲取基層豐富經驗,在學習思考中豐富閱歷、提升本領。下一步工作中,我將把學習成果轉化為工作動力和具體措施,以更加昂揚的姿態(tài),為鹽城港高質量發(fā)展、彎道超越鼓足干勁、加壓奮進。
朱勇
掛職單位:大豐港區(qū)企業(yè)管理部
這次的“交叉掛職”鍛煉,我參與到大豐港區(qū)企管部的管理工作中,這是一次崗位職能、職責的轉變,這段時間,我將強化管理類業(yè)務水平學習,學習如何幫助團隊提高工作效率,提升工作成果轉化率。多向企管部前輩取經,提升企業(yè)管理認知,不斷提升工作質效。
顧俊
掛職部門:大豐港區(qū)綜合部
作為鹽城港第一批“交叉掛職”鍛煉的人員,我很榮幸,我將懷著感恩的心,不斷加強業(yè)務綜合管理學習,不斷思考。下一步我將繼續(xù)發(fā)揚“團結精進、務實創(chuàng)新、開放包容、追求卓越”的鹽城港企業(yè)精神,把學到的知識和經驗落到實際工作中去,堅定信念加油干!
吳玉潔
掛職單位:大豐港區(qū)黨群工作部
基層就是考場,掛職鍛煉像是一場“趕考”,通過在黨群工作部跟班學習,我將深刻學習和準確把握黨的路線、政策和方針,把黨的聲音宣傳下去,把群眾需求反映上來,真正提升為群眾服務的能力和水平,做到既“接天線”又“接地氣”。在“交叉掛職”鍛煉的崗位上快速提升自我,用奮斗書寫“勇當沿海地區(qū)高質量發(fā)展排頭兵” 的鹽城港篇章。
“宰相必起于州部,猛將必發(fā)于卒伍”,這句話就印證了實行“交叉掛職”鍛煉的重要性和必要性。年輕干部的成長,一定要在主戰(zhàn)場上的斗爭和實踐中去歷練、去磨煉。時代呼喚年輕干部,鹽城港更需要年輕干部,大豐港區(qū)將持續(xù)按照鹽城港集團要求,全力做好“交叉掛職”人員的保障工作,有針對性地培養(yǎng)一批政治過硬、能力突出、勤奮肯干的優(yōu)秀年輕干部,為鹽城港融合高質量發(fā)展煥發(fā)出應有的青春活力和奮發(fā)向上的年輕力量。