鹽城港集團黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學習貫徹黨的二十大會議精神，圍繞“五聚焦五落實”深化提升行動的具體要求，貫徹執(zhí)行“強黨建、促發(fā)展、防風險”重要指示，堅持以“黨建領(lǐng)航”為統(tǒng)領(lǐng)，深入推進集團基層黨組織標準化建設(shè)，推動基層黨建工作提質(zhì)增效，切實把成果轉(zhuǎn)換為提升黨群工作水平的動力。
自2023年1月起，將對“基層黨組織標準化建設(shè)”項目建設(shè)成效進行集中巡展
曬亮點、比成效、找差距、促發(fā)展，營造奮勇爭先、比學趕超的濃厚氛圍，不斷擴大“基層黨組織標準化建設(shè)”項目成果的示范引領(lǐng)效應(yīng)。
今天推出第七期，讓我們看看有哪些亮點？
鹽城港濱海港開發(fā)集團黨總支
落實管黨治黨責任 ?從“嚴”字上抓規(guī)范
堅持以上率下，層層傳導壓力，縱向到底、橫向到邊的責任體系不斷完善，建立從嚴治黨責任清單。推動黨組織一級抓一級、層層抓落實，把管黨治黨責任一貫到底。黨組織政治建設(shè)首責不斷夯實，組織學習二十大報告20余次， 自覺履行起“兩個維護”的重大政治責任，堅持鹽城港集團黨委重大決策部署到哪里，監(jiān)督檢查就跟進到哪里。自覺履行“一崗雙責”主體責任，召開黨風廉政專題會議4次，意識形態(tài)專題會議3次，統(tǒng)籌“三位一體一穩(wěn)”和經(jīng)濟發(fā)展同布置同落實，確保黨中央政令暢通。紀檢辦全年共排查相關(guān)問題7項，及時開展批評教育，達到立查立改。明確“三重一大”重大事項議事制度，召開黨總支“三重一大”前置會議16次，召開專題民主生活會2次，開展黨員干部談心談話6次，對市委巡察反饋問題已全部整改到位。健全責任落實情況報告、述責述廉、檢查考核等督查機制，多措并舉，推動基層黨組織按期換屆常態(tài)化、規(guī)范化。對財務(wù)“三資”管理等領(lǐng)域中的細則問題提出更高標準、更嚴要求。推動談話、約談從“隨意”到“規(guī)范”，從“偶爾”到“經(jīng)常”。把主體責任、監(jiān)督責任、第一責任人責任和“一崗雙責”聯(lián)動起來。面對面?zhèn)鲗毫?，推動管黨治黨責任落實，促進各類監(jiān)督貫通協(xié)調(diào)，形成治黨常態(tài)長效監(jiān)督合力。
強化思想政治引領(lǐng) ?從“學 ”字上下功夫
2022年，濱海港集團黨總支堅持以學習宣傳貫徹黨的二十大精神為主線，聚焦經(jīng)濟發(fā)展主責主業(yè)，推進黨建引領(lǐng)不斷提升，管黨治黨不斷深化，圍繞“學、看、講、寫、宣、思、踐”七字做文章，認真學習貫徹落實鹽城港集團黨委重要會議精神和工作部署，結(jié)合《基層黨組織標準化建設(shè)》標準創(chuàng)建，首先訂制圖書雜志600多本和歷代偉人選集15套供黨員干部認真學習，通過學習，黨員干部已撰寫學習心得累計75篇；同時黨總支還與濱海港港航支部、駐地部隊黨組織開展支部聯(lián)建、軍企共建等4期，濱海港區(qū)采取形式多樣、內(nèi)容豐富、針對性強的方式方法，推進基層黨組織標準化建設(shè)工作有聲有色。
強化組織紀律建設(shè) ?從“貫”字上抓落實
????始終堅持“一崗雙責”制度，充分發(fā)揮黨組織領(lǐng)導核心作用。把堅持“三會?課”制度作為嚴格黨的組織生活的首要內(nèi)容，共組織召開黨支部大會12次，組織生活會1次。完善了黨支部的換屆選舉。在黨員的“評定升”活動中能及時評出先進、后進，定出等級，找出差距不足，明確目標方向；對包括支部各項制度在內(nèi)的35項日常管理制度全部規(guī)章立矩，規(guī)劃上墻；今年嚴格按照新黨員的標準要求嚴卡關(guān)口，發(fā)展1名新黨員，在黨費收繳上按月及時收取上繳集團黨委。同時能落實好所有規(guī)章制度的保障工作。做到責任明確、領(lǐng)導有力、運轉(zhuǎn)有序、落實到位。同時積極探索黨員分類管理制度，建立一套完整的黨員教育管理范本。
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意識形態(tài)教育 ?從“宣”字上引方向
????成立領(lǐng)導小組，制定周密的工作規(guī)劃，簽訂意識形態(tài)責任書22份。利用班子會議專題研究意識形態(tài)工作4次，開展各類宣講活動9場次，選塑2名先進典型，積極開展職工向先進學習活動；利用微信和電子顯示屏開展意識形態(tài)專題宣傳，積極向鹽城港集團投稿58篇，教育引導黨員干部深刻領(lǐng)會“兩個確立”的決定性意義，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致。
強化黨風廉政建設(shè)??從“廉”字上重防范
成立黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組，制定完善工作計劃，深入開展黨風廉政建設(shè)風險源點排查16處、完善財務(wù)管理、項目工程廉政防范體系。與2名領(lǐng)導班子和8名部門主要負責人簽訂了《黨風廉政建設(shè)責任書》。支部書記開展廉政上黨課3次，利用520開展實地上黨課1次。組織黨員、干部收看《覺醒年代》《挖空心思以權(quán)謀私》等4部警示教育片。濱海港區(qū)黨總支全面營造風清氣正的政治生態(tài)，把權(quán)力制約的“鐵籠子”扎得牢實，推進了黨風廉政建設(shè)管理常態(tài)化、長效化。
聚焦活動方式方法??從“牌”字上亮特色
持續(xù)鞏固“黨建領(lǐng)航、經(jīng)營興航”年活動成果，持續(xù)深化作風建設(shè)，圍繞集團"紅色之錨"黨建品牌，結(jié)合港區(qū)主責主業(yè)，聚力打造"惠企先鋒"黨建子品牌。成立組織網(wǎng)絡(luò)，制定“惠企先鋒”品牌創(chuàng)塑標準，圍繞黨建品牌“一企一品”創(chuàng)建，以“三亮三比”為活動中心，開展勞動競賽2次，創(chuàng)新活動內(nèi)涵，用品牌效應(yīng)推動濱海港區(qū)經(jīng)濟高質(zhì)量地發(fā)展。通過“三位一體”工作的持續(xù)開展，實現(xiàn)全年安全生產(chǎn)無事故目標。開展安全演練和培訓達28次。開展辦公標準化和“五型機關(guān)”創(chuàng)建活動2次。組建黨員先鋒隊1支、青年突擊隊1支、志愿服務(wù)隊1支，赴射陽等地開展黨史學習教育2次，常態(tài)化開展“讓黨旗飄一線、讓黨員戰(zhàn)一線、讓堡壘筑一線”活動。
建立工會和工青團組織網(wǎng)絡(luò)，選派優(yōu)秀青年骨干擔任工會主席和團支部書記，積極參加集團工會、共青團組織的各項有益活動，港區(qū)內(nèi)重大節(jié)日組織職工參與文體活動8次。2022年濱海港區(qū)參加集團第二屆職工文化藝術(shù)節(jié)有30余人，10余名優(yōu)秀青年受到鹽城港集團表彰，5人在50天大比武中獲得先進個人榮譽稱號；4名共產(chǎn)黨員，1名黨務(wù)工作者受到鹽城港集團黨委的七一表彰，1名女職工被評為濱海港優(yōu)秀共青團員。
浩瀚滄海源于細流，千里之行始于足下，偉大事業(yè)總是始于奮斗、成于堅守，鹽城港集團將緊密地團結(jié)在以習近平同志為核心的黨中央周圍，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，牢記空談?wù)`國、實干興邦的殷殷囑托，全面貫徹市委各項決策部署，同舟共濟、同甘共苦，埋頭苦干、奮勇前進，乘勢而上推動鹽城港航事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展邁向新水平，為譜寫中國式現(xiàn)代化鹽城新篇章貢獻港口力量！
策劃：集團黨群工作部
供稿：鹽城港濱海港開發(fā)集團
