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集團召開五大專班工作會議

  • 發(fā)布時間:2022-01-05
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1月5日,集團黨委書記、董事長、總經理周正雄主持召開五大專班工作會議,集團領導班子成員,五大專班全體工作人員參加會議。

會上,各專班成員圍繞職能分工、近期工作情況以及2022年的工作目標作匯報。班子成員在聽取相關匯報后,分別對各專班工作進行點評。

會議指出,組建沿海農牧林產業(yè)特色港、風電產業(yè)港、海河聯(lián)運國家級物流示范園、綠色生態(tài)港、構建“雙循環(huán)”新格局等五大工作專班,是集團在“十四五”期間創(chuàng)特色、明方向、補短板的重大戰(zhàn)略部署。五大專班作為集團階段性常設機構,要時刻保持長期作戰(zhàn)意識,在工作中學會運用逆向思維,堅持以問題、目標和結果為導向,緊密圍繞“研究政策、協(xié)調要素、搞好服務、當好參謀、引領發(fā)展”的專班工作職責要求,深入研究國家和省市相關政策,借鑒學習國內同類型港口發(fā)展模式,進一步明確我們能做什么、能做成什么。同時要積極搶抓RCEP機遇,著力研究解決除資產、資源、資金以外制約集團高質量發(fā)展的突出瓶頸問題,切實通過兩個特色港口的建設,把集團打造成為全國知名、全球有名的港口企業(yè),確保現(xiàn)代港口物流業(yè)、“五新港口”建設、構建雙循環(huán)格局等領域工作,在打造世界一流港的征途中不掉隊。

會議強調,要明確專班成員責任分工,逐一分解目標任務,建立健全“一周一簡報、一月一匯報、一季一考評、年終統(tǒng)一考核”的常態(tài)化考核考評體系,嚴格落實“2436”工作機制,確保所有人員在崗在職在狀態(tài),切實做到人人身上有擔子、人人心中有壓力,全面提高工作效率和工作質量,確保集團黨委交辦的各項工作落實到位。要圍繞“經營興航年”活動、集團“十四五”發(fā)展規(guī)劃、集團相關文件以及本次會議要求,同時結合專班成立以來,專班人員的勞動紀律、學習和完成工作任務復盤情況,盡快修訂完成2022年度五大專班工作實施意見,切實發(fā)揮好五大專班的示范引領作用,不斷激發(fā)創(chuàng)新發(fā)展生命力,持續(xù)推進集團港口特色化、差異化發(fā)展,推動集團不斷向更高水平更高質量發(fā)展邁進。