4月7日，集團黨委召開專題會議，專題研究2022年從嚴治黨、黨風廉政建設工作。集團黨委書記、董事長、總經理周正雄主持會議，集團黨委班子成員等參加。

會議通報了2022年一季度從嚴治黨、黨風廉政建設工作開展情況。會議討論并原則通過了《集團2022年從嚴治黨工作要點》《2022年全面從嚴治黨主體責任清單》《2022年深化作風建設工作實施意見》等文件。

會議指出，要認真學習領會習近平總書記重要論述精神和中央、省、市委決策部署，切實增強新時代全面從嚴治黨、黨風廉政建設向縱深發(fā)展的自覺性和堅定性。要牢牢堅持發(fā)展是第一要務，做到黨風廉政建設與生產經營兩手抓、兩手硬。要全力配合做好市委巡察工作，持續(xù)抓好集團內部“雙體檢”工作，推動黨風廉政建設工作取得實效。要牢牢抓住領導干部這個“關鍵少數(shù)”，帶動黨員干部職工廉潔自律、勤勉履職。要毫不動搖壓實“兩個責任”，以高度的政治責任感，打造風清氣正的良好政治生態(tài)。

會議強調，要始終堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業(yè)的“根”和“魂”，堅持在黨的領導下推動各項工作，圍繞“講政治、講學習、講規(guī)矩、講黨性”，把學習集團從嚴治黨、黨風廉政建設相關制度文件精神，作為重要的政治任務來抓，緊扣“四規(guī)”要求，持續(xù)樹正氣、壓邪氣，真正把研究的過程變成學習的過程，帶領全系統(tǒng)干部職工履好職、盡好責，做到守土有責、守土盡責，切實做到“貪腐怠職無位置、廉潔勤政聚風氣”，為集團健康運營營造良好的政治環(huán)境。

會議強調，要對2021年責任清單落實情況進行“回頭看”，通過責任清單進行逐項檢查，并形成工作通報與提醒，深入分析在2021年的工作中做到了哪些、未做到哪些、哪些需要提升、哪些需要擔責，找出2022年工作中的側重點，持續(xù)補短板、強弱項，不斷提升從嚴治黨水平。要按照高、中、低三個等級，建立健全廉潔風險點臺賬，對照臺賬進一步加大督查和評估力度，積極開展全面風險排查，主動防范化解重大風險，確保廉潔風險防控管理工作更有可操作性和可執(zhí)行性。

會議強調，作風建設永遠在路上。作風建設要緊扣“融合賦能”主題，堅持以“融”作為作風建設統(tǒng)領，在深入抓好“庸、懶、散、浮、拖”等共性問題整改的基礎上，深度挖掘集團區(qū)別于其他企業(yè)的深層次問題，堅決打破以往慣性思維，切勿畫地為牢，有效通過個性化治理手段，答好“融”的答卷，馳而不息抓好作風建設，確保作風建設既要過得去，更要過得硬，不斷開創(chuàng)融合發(fā)展新局面，全面推進集團一體化融合進程。

會議強調，紀檢監(jiān)察工作需要更接地氣，要持續(xù)加大履職范圍內的檢查、督查、巡察力度，在必查、重查、快查上發(fā)力，與內部審計、法務合規(guī)管理形成“三位一體”“護航”體系，全力筑牢內控合規(guī)管理防線。各條線要著力強化工作創(chuàng)新，做到在傳承中創(chuàng)新，在繼承中發(fā)展，確保老辦法管用、新辦法實用，不斷拓展集團創(chuàng)新發(fā)展路徑，為推動經濟社會發(fā)展提供可參考的經驗。