為深入開展“企業(yè)大走訪”活動，進一步做好新形勢下港口科技創(chuàng)新工作，8月22日，集團黨委書記、董事長、總經理周正雄主持召開科技集團工作座談會。集團總經理助理孫永峰，集團副總信息師；集團相關部門、科技集團負責同志；科技集團機關全體人員、三級公司班子成員；赴科技集團掛職人員等參加。

會議詳細聽取了科技集團近期工作情況匯報，并就下一步公司發(fā)展思路展開討論。

周正雄在講話中指出，科技集團作為鹽城港集團加快推進港口現代化建設，實現“三步走”戰(zhàn)略遠景目標的核心版塊，既是鹽城港高質量發(fā)展的先行軍，更是鹽城港未來躋身世界一流港口的急先鋒。要牢固確立“科技是第一生產力”的理念，始終堅持“科技強則港口強，科技興則港口興”，聚焦綠色低碳發(fā)展需求，以及港口信息化、數字化、智能化發(fā)展趨勢，充分發(fā)揮科技在港口發(fā)展過程中的引領作用，不斷提高港口運營能力、運營水平和運營效率，進而持續(xù)提升港口的創(chuàng)新能力和市場競爭力。

周正雄強調，要盡快確立科技集團的發(fā)展理念、發(fā)展定位和發(fā)展目標，時刻牢記思路決定出路、思維決定作為，善用戰(zhàn)略眼光和戰(zhàn)略思維，不能只顧眼前而忽略著眼長遠，利用3個月的時間，通過“走出去”等形式，持續(xù)擴大自身的眼界和格局，學習借鑒國內先進港口在港口科技創(chuàng)新中的先進經驗和做法，切實通過不斷的摸索和實踐，進一步驗證發(fā)展理念、發(fā)展定位和發(fā)展目標是否符合科技集團的發(fā)展實際，并為研究明年的發(fā)展工作打下良好基礎。

周正雄強調，要加大科技集團所有人員到一線鍛煉實踐的力度，進一步強化“科技創(chuàng)新離不開實踐”的意識，堅決不做“口頭革命派”，凡是具備條件的人員，均需前往一線進行鍛煉實踐，為集團真正能夠在一線尋找支撐科技集團未來發(fā)展的人才打下基礎。同時，要進一步優(yōu)化現有團隊，在不斷提高團隊操作能力的基礎上，全面提升創(chuàng)新能力，進而提升企業(yè)市場競爭力，確保企業(yè)立于不敗之地。

周正雄強調，要始終聚焦講效益，深入理解“萬變不離其宗、關鍵腳踏實地”的具體內涵，盡快制定未來3個月的發(fā)展目標，嚴格考核下屬3個子（控）公司，緊扣集團黨委部署要求，在業(yè)務開展上做到各有側重，持續(xù)與集團形成業(yè)務互動，進一步理清港口、碼頭、泊位、設備以及攬貨之間的關系，加大考核力度，切實把效益擺在首位，不斷激發(fā)團隊的活力和潛力，調動員工工作積極性，提高工作效率，真正以“效益提升”推動企業(yè)發(fā)展再上新臺階。

周正雄強調，要不斷發(fā)揮、挖掘、培植創(chuàng)新團隊，發(fā)揮團隊在科技創(chuàng)新當中的引領作用，為全力創(chuàng)成國家級高新技術企業(yè)提供核心支撐。要在創(chuàng)新團隊專攻領域、“五小”創(chuàng)新上持續(xù)發(fā)力，不斷推陳出新，提高爭創(chuàng)國家級專利水平，全力打造一支在全省乃至全國，拉得出去、打得出去的團隊，以實實在在的業(yè)績和實力，如期創(chuàng)成國家級高新技術企業(yè)。與此同時，要進一步加大項目推進會辦力度，圍繞講政治、講規(guī)矩、講效率，按照一周一會辦的要求，持續(xù)提升會辦質量和會辦效率，調動一切積極因素，著力解決工作流程中的障礙，以工作實績向黨的二十大勝利召開獻禮。