3月1日,集團召開科技創(chuàng)新工作座談會,集團黨委書記、董事長周正雄主持會議并講話。集團黨委副書記、董事、總經理陸帥,集團黨委委員、副總經理徐振山,集團總經理助理孫永峰,集團副總工程師、副總信息師等參加。
會上,與會人員分別就前階段工作及下階段工作計劃作匯報。
周正雄在講話中指出,近年來,集團黨委始終把科技創(chuàng)新作為集團未來發(fā)展的戰(zhàn)略支撐和重要抓手,并將科技創(chuàng)新作為集團十大改革的重要課題,借力關鍵核心技術攻關新型舉國體制優(yōu)勢,持續(xù)加大科技經費、教育經費投入,不斷擴大集團內部市場化運作建設,實現讓專業(yè)的人做專業(yè)的事,全面提升集團的核心競爭力。經過一段時間的運作和探索,對照集團關于科技創(chuàng)新發(fā)展的相關要求,仍存在不系統(tǒng)、不全面、不徹底等現象。要緊扣信息化、數字化、智能化的建設要求,進一步理清科技創(chuàng)新發(fā)展的思路,找準發(fā)展的出路,通過對標一流、創(chuàng)新引領,充分挖掘鹽城港后發(fā)優(yōu)勢,不斷降低港口運營成本,提高運營效率,著力樹立鹽城港品牌,助力集團實現彎道超車、跨越式發(fā)展。
周正雄強調,要提高站位。要深入理解黨的二十大報告中關于教育、科技、人才的統(tǒng)籌安排和一體部署,積極策應全市綠色低碳發(fā)展示范區(qū)建設,深度融入全市科技創(chuàng)新發(fā)展大局,牢固確立“科技是第一生產力”的理念,始終堅持“科技強則港口強,科技興則港口興”,立足行業(yè)及業(yè)務角度,聚焦綠色低碳發(fā)展需求,以及港口信息化、數字化、智能化發(fā)展趨勢,充分發(fā)揮科技在港口發(fā)展過程中的引領作用,進一步提高鹽城港的整體裝備水平、運轉能力、質量效益,持續(xù)提升港口的創(chuàng)新能力和市場競爭力。
周正雄強調,要強化組織。要緊扣科技創(chuàng)新這一核心要點,進一步加強工作組織,始終站在集團發(fā)展全局高度,時刻保持謙虛謹慎的工作態(tài)度,圍繞港口能級提升目標和運營實際需求,應用盡用各類新技術和新手段,堅決杜絕官僚主義和形式主義,做到既有分工更有合作,職責清楚、管理有序、運行暢通,切實把各項工作組織好,把責任扛起來,把擔子挑起來,以強有力的組織工作護航集團科技創(chuàng)新發(fā)展。同時,集團信息中心、科技集團、研究員團隊以及課題研究小組要在業(yè)務上形成有機整體,處理好科技創(chuàng)新業(yè)務與部門分工之間的關系,進一步激發(fā)工作的內生動力,遇事不回避不推諉,積極主動擔當作為,堅決啃掉硬骨頭,確保集團科技創(chuàng)新工作穩(wěn)步有序推進。
周正雄強調,要統(tǒng)籌協(xié)調。要圍繞凸顯科技創(chuàng)新在集團的主體地位,緊扣“要素高度集中、資源優(yōu)先安排”的工作要求,形成以總經理牽頭、相關分管領導以及相關部門抓落實的良性氛圍,進一步強化對相關涉及單位和要素的統(tǒng)籌和協(xié)調,以最快的速度形成科技創(chuàng)新成果,并在第一時間進行成果運用,進而發(fā)揮出成果的最快效用,由點及面帶動集團科技創(chuàng)新能力的整體提升。要始終堅持以結果為導向,堅決摒棄“把手段當成目的,把過程當成結果”的錯誤思想,深入總結以往工作中的經驗和教訓,弄清學習了什么、學到了什么、做成了什么、努力的方向以及全年的工作目標,在日常工作過程中做到信息對稱,擺脫無意義的爭議,避免出現吃不準、貽誤戰(zhàn)機、手忙腳亂等現象,以手快打手慢的行動自覺,形成統(tǒng)籌協(xié)作、責任共擔的強大工作合力,確保集團科技創(chuàng)新工作取得預期目標。
周正雄強調,要效益至上。要緊扣集團黨委提質增效年活動總體部署,按照提高效率、提升效能、提增效益的“三提三效”目標要求,深入分析各項目實施之后所產生的效益,以及即將實施的項目將會產生多少效益,做好項目的投資分析,守好科技創(chuàng)新“責任田”,精準識別并有效規(guī)避投資風險,提高資產利用率和資源配置效率,切實做到看到問題更能解決問題,推進資源資產發(fā)揮最大效益,全力保障科技創(chuàng)新項目投資的有效性,著力強化自我升級和自我發(fā)明,在保證經濟效益的基礎上,實現與社會效益保持同頻共振。
周正雄強調,要嚴考重獎。要聚焦“嚴格考核、重在獎勵”工作要求,堅持“允許失敗、寬容失敗,鼓勵探索、崇尚創(chuàng)新”的底線原則,堅持以獎勵為導向,輔以以獎代補等激勵措施,進一步調動科技創(chuàng)新隊伍的工作積極性,跑出港口科技創(chuàng)新轉化“加速度”。要在科技創(chuàng)新條線不斷培塑具有“敢為、敢闖、敢干、敢首創(chuàng)”“四敢”精神的先進典型,并在集團面上進行推廣,進一步發(fā)揮榜樣的引領作用、引導作用和帶動作用,著力營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍,為集團高質量發(fā)展、高水平運營提供強有力的科技支撐。