11月18日,集團黨委召開會議,專題研究集團法治建設(shè)、信訪工作。集團黨委書記周正雄主持會議,市委派駐集團黨建工作指導(dǎo)員王健到會指導(dǎo),集團黨委班子成員等參加。
會議集中學(xué)習(xí)了《習(xí)近平法治思想學(xué)習(xí)綱要》及《信訪工作條例》,并聽取集團法治建設(shè)、信訪工作情況匯報。
周正雄充分肯定集團法務(wù)風(fēng)控部門在合規(guī)管理、合同審查、風(fēng)險防范、案件處理等方面的工作成效。他指出,要加快推進制度建設(shè)。要認真梳理集團規(guī)章制度,對現(xiàn)有制度進行歸類編纂,形成可參考、可復(fù)制的100項制度匯編,確保業(yè)務(wù)合規(guī)、流程清晰、操作簡便,切實做到按制度管人、按流程辦事。要堅持法務(wù)融于業(yè)務(wù)。要嚴(yán)格遵循“以事實為依據(jù),以法律為準(zhǔn)繩”的原則,堅持剛性維權(quán)和靈活用權(quán)相結(jié)合,將依法治企合規(guī)管理嵌入到實際業(yè)務(wù)工作中,注重結(jié)果導(dǎo)向,強化溝通協(xié)調(diào),做到應(yīng)訴盡訴、應(yīng)保盡保、應(yīng)裁盡裁、應(yīng)調(diào)盡調(diào),確保國有資產(chǎn)保值增值。要持續(xù)規(guī)范合同審查。要牢固樹立“四規(guī)”意識,用好“復(fù)盤”這一關(guān)鍵法寶,對合同審查過程中存在的共性、重復(fù)問題開展針對性培訓(xùn),進而找準(zhǔn)工作的規(guī)律性,提升員工對政策法規(guī)的掌握能力、理解應(yīng)用能力、實務(wù)處理能力,切實將風(fēng)險防范在源頭、管控在實處,助推集團健康可持續(xù)發(fā)展。
周正雄強調(diào),做好信訪工作是企業(yè)和諧穩(wěn)定的重要保障,也是促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要支撐。各公司、各部門要嚴(yán)格落實《信訪工作條例》,堅持將信訪工作抓在正常、抓在經(jīng)常、抓在時常,進一步規(guī)范信訪工作流程,聚焦信訪源頭治理,緊抓信訪工作隱患排查,建立健全信訪預(yù)警機制,用好“工作提示函”“領(lǐng)導(dǎo)接待日”等工作方法,有效化解苗頭性傾向性信訪問題,為集團生產(chǎn)經(jīng)營保駕護航。